Как происходит расчет среднего дохода в компаниях с почасовой оплатой труда?

Расчёт среднего дохода в компаниях с почасовой оплатой труда происходит в несколько этапов: assistentus.ru

1. Определение общего количества отработанных часов за расчётный период. assistentus.ru В расчёт включаются 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. assistentus.ru Если сотрудник работает меньше года, учитывается фактически отработанное время. assistentus.ru
2. Учёт выплат за расчётный период. assistentus.ru Включаются все начисления, связанные с оплатой труда, предусмотренные системой оплаты (в том числе надбавки, премии и компенсации). assistentus.ru Не учитываются социальные выплаты, такие как больничные или материальная помощь. assistentus.ru
3. Определение среднечасового заработка. assistentus.ru Для этого сумму выплат за расчётный период делят на количество отработанных часов. assistentus.ru
4. Преобразование среднечасового заработка в среднедневной. assistentus.ru Для этого среднечасовой заработок умножают на количество часов в рабочем дне (в соответствии с графиком сотрудника) и корректируют с учётом среднего количества календарных дней в месяце (29,3). assistentus.ru
5. Расчёт среднего заработка за период. www.kontur-extern.ru Для этого среднедневной заработок умножают на количество календарных дней отпуска. assistentus.ru

Пример расчёта: работник с почасовой оплатой отработал 1800 часов за расчётный период и получил 360 000 рублей. assistentus.ru Его отпуск составляет 14 календарных дней: assistentus.ru

• Среднечасовой заработок: 360 000 ÷ 1800 = 200 рублей. assistentus.ru
• Среднедневной заработок: 200 × 8 = 1600 рублей. assistentus.ru
• Отпускные: 1600 × 14 = 22 400 рублей. assistentus.ru

Если в расчётном периоде есть периоды, исключаемые из расчёта (например, отпуск без сохранения зарплаты), то эти дни и часы не учитываются. assistentus.ru