Как происходит расчет фонда оплаты труда в федеральных казенных учреждениях?

Согласно Постановлению Правительства РФ от 05.08.2008 №583, фонд оплаты труда работников федерального казённого учреждения формируется исходя из объёма бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников. xn--d1a5a1a.xn--b1aew.xn--p1ai cyberleninka.ru

Некоторые особенности расчёта:

• Определение расчётного среднемесячного уровня заработной платы. xn--d1a5a1a.xn--b1aew.xn--p1ai Для этого объём бюджетных ассигнований на оплату труда делят на численность работников учреждения в соответствии с утверждённым штатным расписанием и получают результат, который затем делят на 12 (количество месяцев в году). xn--d1a5a1a.xn--b1aew.xn--p1ai
• Установление размеров окладов. cyberleninka.ru Оклады определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учётом сложности и объёма выполняемой работы. cyberleninka.ru
• Установление выплат компенсационного характера. cyberleninka.ru Выплаты устанавливаются к должностным окладам работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к таким окладам или в абсолютных размерах. cyberleninka.ru
• Установление выплат стимулирующего характера. cyberleninka.ru Выплаты устанавливаются коллективными договорами, трудовыми договорами, соглашениями и т. д. с учётом разрабатываемых в федеральном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников. cyberleninka.ru