Как происходит процесс заключения соглашений о минимальной заработной плате в России?

Процесс заключения соглашений о минимальной заработной плате в России осуществляется в соответствии со статьёй 133.1 Трудового кодекса РФ: www.consultant.ru rulaws.ru

1. Разработка проекта и заключение соглашения осуществляются трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. www.consultant.ru
2. После заключения соглашения руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта и не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему. www.consultant.ru Предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом соглашения. www.consultant.ru
3. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. www.consultant.ru
4. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространённым на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. www.consultant.ru

Уполномоченным органом считается Комитет по труду и занятости субъекта РФ. astral.ru