Процесс установления МРОТ в регионах России включает следующие этапы, согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ: www.zakonrf.info www.audit-it.ru
- Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и его заключение трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений субъекта РФ. www.zakonrf.info www.audit-it.ru
- После заключения соглашения руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта и не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему. www.zakonrf.info www.audit-it.ru Предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом соглашения. www.zakonrf.info www.audit-it.ru
- Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. www.zakonrf.info www.audit-it.ru
- Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространённым на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. www.zakonrf.info www.audit-it.ru
Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в конкретном субъекте РФ и не может быть ниже, чем федеральный МРОТ. glavkniga.ru Если субъект РФ не установил свой размер МРОТ, то в регионе действует федеральный МРОТ. glavkniga.ru