Как происходит процесс перечисления заработной платы в неденежной форме?

Процесс выплаты заработной платы в неденежной форме (натуральной) предусмотрен статьёй 131 Трудового кодекса РФ. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai www.ucmsgroup.ru

Некоторые правила процесса:

• Возможность такой выплаты должна быть закреплена в коллективном или трудовом договоре либо дополнительным соглашением к трудовому договору. www.ucmsgroup.ru
• Выплата производится по письменному заявлению работника о выдаче ему части заработной платы в натуральной форме. www.ucmsgroup.ru Заявление может быть написано как для выплаты зарплаты за конкретный месяц, так и на определённый срок (например, квартал, год). www.ucmsgroup.ru
• Доля натуральной выплаты (с учётом НДС) не может превышать 20% от общей суммы начисленной за месяц зарплаты, включая налог на доходы физических лиц. www.ucmsgroup.ru При расчёте не учитываются суммы больничных, командировочных и других выплат, не являющихся оплатой труда. www.ucmsgroup.ru
• Товары, выдаваемые в счёт зарплаты, должны подходить для личного потребления работника или членов его семьи (продукты, одежда, предметы быта) или приносить ему определённую пользу. www.ucmsgroup.ru
• Стоимость, по которой товары передаются в счёт зарплаты (включая НДС), должна быть разумной, справедливой и не превышающей их рыночную стоимость в данной местности в текущем периоде начисления выплаты. www.ucmsgroup.ru

В качестве натуральной оплаты могут выдаваться: сырьё, материалы, товары, продукция и т. п.. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Запрещено выдавать в качестве оплаты боеприпасы, наркотические, токсические и другие вещества, спиртное, долговые расписки и т. п.. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai