Как происходит процесс депонирования заработной платы?

Депонирование заработной платы — это передача на хранение наличных денежных средств, не полученных работниками в сроки, установленные для выплаты заработной платы. ppt.ru

Процесс депонирования происходит в несколько шагов: www.v2b.ru

1. По истечении установленного срока выдачи кассир в расчётно-платежной (или платёжной) ведомости против фамилии лиц, не получивших зарплату, делает отметку или проставляет штамп «Депонировано». www.v2b.ru
2. В конце ведомости он делает надпись о фактически выплаченных по ведомости и подлежащих депонированию суммах. www.v2b.ru
3. Составляется реестр депонированных сумм. www.v2b.ru В документ включают название организации или ФИО ИП, дату составления реестра, период возникновения депонированных средств и другие реквизиты. www.b-kontur.ru www.v2b.ru
4. Данные из реестра переносятся в книгу учёта депонированных сумм. www.v2b.ru Форму книги не утверждена, её нужно разработать самостоятельно. www.v2b.ru
5. На сумму неполученной зарплаты оформляют расходный кассовый ордер, денежные средства сдают в банк. www.v2b.ru

Если сотрудник, который не забрал зарплату вовремя, обратится за ней, денежные средства в кассе обязаны выдать ему по первому требованию. www.buhsoft.ru Срок давности в отношении депонированной заработной платы составляет три года. www.buhsoft.ru

Если в течение трёх лет депонированная зарплата так и останется невостребованной, сумму включают в состав доходов. www.buhsoft.ru По итогам формируют проводку: Дт 76-4 Кт 91-1 — депонированные средства списаны в доходы организации. www.buhsoft.ru