Определение тарифных разрядов в разных отраслях промышленности происходит с учётом квалификации сотрудников, сложности работ, профессиональных навыков, ответственности, условий труда и других факторов. 5

Для этого используют тарифную сетку, в основе которой лежит деление работников на разряды или категории, каждому из которых соответствует определённый коэффициент и, соответственно, заработная плата. 5

Существуют разные типы тарифных сеток: 45

• Простая. 45 Включает ограниченное количество разрядов, обычно от 5 до 7. 5 Применяется в отраслях, где различия в сложности и квалификации работ незначительны. 5
• Сложная. 45 Состоит из большего количества разрядов (от 10 и выше). 5 Позволяет более точно учитывать различия в квалификации и сложности выполняемых работ. 5
• Единая тарифная сетка (ЕТС). 45 Применяется для регулирования оплаты труда в бюджетных организациях. 5 Содержит 18 разрядов и делит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 «видов», зависящих от сложности и квалификации. 5

В разных сферах деятельности используют разные виды тарифных ставок: 1

• Часовой тариф. 1 Обычно применяется в лёгкой промышленности, машиностроительной, пищевой, где задачу сотруднику устанавливают в форме нормы времени на операцию. 1
• Дневная тарифная ставка. 1 Используется в областях со сменной нормой выработки, например в угольной и металлургической промышленности. 1
• Месячная ставка. 1 Применяется на вспомогательной работе, такой как работа кладовщика, лифтера, водителя, курьера и т. д., а также для машинистов котельных и компрессорных установок. 1

При формировании тарифной сетки также учитывают общую экономическую ситуацию в стране или отрасли, уровень инфляции, а также уровень минимальной ставки оплаты труда и другие требования законодательства. 5