Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и праздничные дни по общему правилу оплачивается в двойном размере. 3

Для сдельщиков оплата рассчитывается по двойным сдельным расценкам. 34

Работникам с дневными и часовыми тарифными ставками — по двойным ставкам. 34

Сотрудникам, получающим оклад, работа в выходной и праздничный день оплачивается: 3

• не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если время отработано в пределах месячной нормы рабочего времени; 34
• не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если время отработано сверх месячной нормы. 34

В случае сменной работы в увеличенном размере оплачиваются только фактически отработанные часы, выпавшие на выходной или праздничный день. 3

Если руководитель хочет выплатить сотрудникам компенсацию в большем размере, чем определено в статье 153 ТК РФ, это нужно прописать в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте. 3