Оформление финансовых расчётов при увольнении по собственному желанию происходит в последний день работы. 3 В этот день работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы. 3

В расчёт входят:

• заработная плата за отработанный период, в том числе за последний трудовой день; 2
• компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска; 2
• выходное пособие, если такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором. 2

Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчёт выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчёте. 3

Для оформления расчётов используют:

• Расчётный листок. 4 В нём должны быть указаны сведения о всех произведённых начислениях и удержаниях. 4
• Записку-расчёт по форме №Т-61. 4 В неё включаются сведения об использованных и неиспользованных за время работы отпусках, а также расчёт всех других выплат, полагающихся при увольнении. 4

Если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчёт, он вправе обратиться за ним в любое другое время. 3 Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения. 3