Как происходит начисление зарплаты с учетом командировок и больничных?

Начисление зарплаты с учётом командировок и больничных происходит на основе расчёта среднего заработка. www.audit-it.ru www.buhsoft.ru Общий алгоритм приведён в постановлении Правительства №922 от 24.12.2007. www.buhsoft.ru

Алгоритм включает следующие шаги: www.audit-it.ru

1. Определить расчётный период. www.audit-it.ru Это 12 месяцев, предшествующих месяцу начала события, с которым связан расчёт среднего заработка. www.audit-it.ru Например, если работник направлен в командировку в декабре, то расчётный период — 12 месяцев с 1 декабря прошлого года по 30 ноября текущего. www.audit-it.ru
2. Определить сумму заработной платы. www.audit-it.ru В базу для расчёта включают зарплату за отработанные дни. www.audit-it.ru В особом порядке следует учитывать премии и индексацию зарплаты. www.audit-it.ru Не включают в расчёт среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничные, матпомощь и другие выплаты за неотработанные дни. www.audit-it.ru
3. Разделить сумму заработной платы за расчётный период на количество отработанных в расчётном периоде дней. www.audit-it.ru

Для расчёта больничного необходимо определить среднедневной заработок. aif.ru Доход за два года делится на 730 дней. aif.ru Если фактический заработок меньше минимального, берётся МРОТ. aif.ru Среднедневной заработок умножается на процент, который зависит от стажа: 60%, 80% или 100%. aif.ru Затем результат умножается на количество дней больничного. aif.ru

При расчёте зарплаты в период командировки учитывается среднедневной заработок и количество дней командировки. aif.ru Например, если сотрудник находился в командировке 7 дней, то используется расчёт: среднедневной заработок × 7 дней. aif.ru Кроме того, в расчёт включаются суточные выплаты. aif.ru Итоговое вознаграждение за командировку рассчитывается как сумма основной заработной платы и суточных выплат. aif.ru