Начисление заработной платы в зависимости от продолжительности рабочего дня происходит следующим образом:

1. При использовании часовых тарифных ставок оплата труда работника за месяц исчисляется исходя из фактически отработанных им часов в этом месяце. 1 Например, если согласно графику работы сотрудник работает по 11 часов и в месяц по графику им отработано 16 рабочих смен, то фактическое количество рабочих часов составит 176 (11 ч х 16 смен). 1 Заработная плата, начисленная сотруднику за месяц при тарифной часовой ставке, составит 8800 рублей (176 ч х 50 р.). 1
2. Если сотруднику установлен должностной оклад, то он оплачивается ему полностью при условии отработки всех смен в соответствии с графиком. 1 Например, если работнику установлен оклад 8000 рублей, то он получит 8000 рублей, независимо от того, была ли в данном месяце, исходя из 40-часовой рабочей недели, норма 176 часов или она была меньше, например 168 часов. 1
3. Если работник по зависящим от него обстоятельствам отработал месяц не полностью, то заработная плата ему начисляется пропорционально отработанному времени. 1 В этом случае рассчитывается стоимость 1 часа в учётном месяце для данного работника исходя из его оклада. 1

Также при почасовой оплате труда для расчёта зарплаты нужно часовую тарифную ставку (оклад) умножить на фактически отработанное и учтённое время (в часах). 2