Индексация должностных окладов муниципальных служащих проводится с целью повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. kotelnich-msu.ru
Порядок индексации закреплён в локальных документах, например в коллективном договоре или Положении об оплате труда. www.kdelo.ru В них указывают: www.rnk.ru
- Периодичность индексации. www.rnk.ru Рекомендуется проводить её ежегодно с 1 февраля, так как к этому моменту Росстат публикует сведения об инфляции за истекший год. www.rnk.ru
- Какую часть заработка индексируют. www.rnk.ru Увеличению подлежит оклад и ежемесячные премии. www.rnk.ru
- Коэффициент индексации. www.rnk.ru
Основные этапы оформления индексации: www.buhsoft.ru
- Издание приказа о внесении изменений. www.buhsoft.ru В нём указывают дату начала действия и процент повышения. www.buhsoft.ru
- Внесение изменений в штатное расписание. www.buhsoft.ru Это обязательно для организаций с фиксированной системой окладов. www.buhsoft.ru Обновлённое штатное расписание должно быть утверждено и подписано. www.buhsoft.ru
- Издание дополнительных соглашений к трудовым договорам. www.buhsoft.ru В них фиксируется новая сумма оплаты труда. www.buhsoft.ru Сотрудник должен быть ознакомлен с ними под подпись. www.buhsoft.ru
- Обновление учётных программ (например, «1С:Зарплата и кадры») с актуальными ставками. www.buhsoft.ru Это необходимо для корректного расчёта налогов, взносов и отчётности. www.buhsoft.ru
В бюджетном сегменте индексация регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ и ст. 134 ТК РФ. www.rnk.ru