Профессиональные стандарты влияют на систему оплаты труда следующим образом: от них зависят тарификация работ, присвоение тарифных разрядов работникам и установление систем оплаты труда с учётом особенностей организации производства, труда и управления. 2

В каждом профессиональном стандарте установлены квалификационные уровни, которые служат критерием дифференциации размеров заработной платы. 1 Работодатель обязан обеспечить работникам, имеющим более высокий квалификационный уровень, оплату труда выше, чем работникам с более низким уровнем. 1 Например, сотрудник, имеющий 7-й квалификационный уровень по профессиональному стандарту, не должен получать меньше, чем работник, которому установлен 5-й квалификационный уровень. 2

Если компания использует тарификацию работ, то установление тарифных разрядов и оплата труда по ним будут зависеть от конкретного квалификационного уровня, установленного в определённом профессиональном стандарте. 2