Как правильно рассчитывать отпускные в условиях производственного календаря?

Для правильного расчёта отпускных в условиях производственного календаря необходимо выполнить следующие шаги: sbis.ru

1. Определить расчётный период. secrets.tinkoff.ru Если сотрудник отработал больше года, то это 12 месяцев, предшествующие месяцу отпуска. secrets.tinkoff.ru Если меньше года, то всё отработанное время до отпуска. secrets.tinkoff.ru
2. Рассчитать среднедневной заработок. www.glavbukh.ru sbis.ru Для этого доходы за расчётный период делят на среднемесячное число дней за этот же период. www.glavbukh.ru Если сотрудник целиком отработал месяц, берут 29,3 дня, если работал часть месяца — вычисляют количество дней. www.glavbukh.ru Для этого 29,3 делят на число дней месяца и умножают на число дней, которые приходятся на отработанное время. www.glavbukh.ru
3. Сравнить полученный средний дневной заработок с минимальным. sbis.ru Для дальнейшего расчёта в качестве среднедневного заработка берут ту сумму, которая больше. sbis.ru Минимальный среднедневной заработок = Федеральный МРОТ / 29,3. sbis.ru
4. Рассчитать сумму отпускных. sbis.ru Для этого используют формулу: отпускные = среднедневной заработок × количество дней отпуска. sbis.ru

При расчёте отпускных официальные праздники не оплачиваются, если они выпали на время отпуска. www.glavbukh.ru journal.tinkoff.ru А обычные выходные оплачивают в общем порядке. www.glavbukh.ru

Для более точного расчёта можно воспользоваться производственным календарём. journal.tinkoff.ru