Для правильного расчёта отпускных в условиях производственного календаря необходимо выполнить следующие шаги: 4

1. Определить расчётный период. 2 Если сотрудник отработал больше года, то это 12 месяцев, предшествующие месяцу отпуска. 2 Если меньше года, то всё отработанное время до отпуска. 2
2. Рассчитать среднедневной заработок. 14 Для этого доходы за расчётный период делят на среднемесячное число дней за этот же период. 1 Если сотрудник целиком отработал месяц, берут 29,3 дня, если работал часть месяца — вычисляют количество дней. 1 Для этого 29,3 делят на число дней месяца и умножают на число дней, которые приходятся на отработанное время. 1
3. Сравнить полученный средний дневной заработок с минимальным. 4 Для дальнейшего расчёта в качестве среднедневного заработка берут ту сумму, которая больше. 4 Минимальный среднедневной заработок = Федеральный МРОТ / 29,3. 4
4. Рассчитать сумму отпускных. 4 Для этого используют формулу: отпускные = среднедневной заработок × количество дней отпуска. 4

При расчёте отпускных официальные праздники не оплачиваются, если они выпали на время отпуска. 13 А обычные выходные оплачивают в общем порядке. 1

Для более точного расчёта можно воспользоваться производственным календарём. 3