Как правильно рассчитать зарплату после отпуска, если сотрудник работает по окладной системе оплаты труда?

При окладной системе оплаты труда для расчёта зарплаты после отпуска нужно определить стоимость одного рабочего дня и умножить её на количество дней, которые сотрудник отработал в месяце. 1c-wiseadvice.ru

Формула расчёта: Зарплата = (Оклад / Количество рабочих дней в месяце) × Количество фактически отработанных дней. sky.pro

Пример: оклад сотрудника — 60 000 рублей, в месяце 22 рабочих дня, а он отработал 15 дней (остальные дни были в отпуске). sky.pro Тогда расчёт будет следующим: Зарплата = (60 000 ÷ 22) × 15 = 40 909,09 рублей. sky.pro

Некоторые нюансы расчёта:

• Если в период отпуска произошло повышение оклада, то зарплата за отработанные после отпуска дни рассчитывается уже исходя из нового оклада. sky.pro
• Праздничные дни, выпадающие на период после отпуска, не включаются в количество рабочих дней. sky.pro
• Если работник заболел сразу после отпуска и предоставил больничный лист, то дни болезни оплачиваются по правилам оплаты временной нетрудоспособности. sky.pro

Итоговые выплаты будут складываться из зарплаты за неполный месяц и отпускных. dasreda.ru