Как правильно рассчитать зарплату? Есть ли общая формула?

Для расчёта зарплаты по окладу используется базовая формула: зарплата = оклад : месячная норма рабочего времени × фактически отработанное время. aif.ru www.klerk.ru

Для расчёта нужны следующие данные: secrets.tinkoff.ru

• сумма оклада (из трудового договора); secrets.tinkoff.ru
• число рабочих дней в расчётном месяце (из производственного календаря); secrets.tinkoff.ru
• число дней и часов, которые сотрудник отработал за месяц (из табеля учёта рабочего времени); secrets.tinkoff.ru
• выплаты, которые сотрудник получает помимо оклада (из трудового или коллективного договора, положения об оплате труда или премировании). secrets.tinkoff.ru

Если у сотрудника нет премий или других выплат, формула расчёта зарплаты по окладу будет такой: зарплата = оклад / число рабочих дней в месяце × число отработанных дней. secrets.tinkoff.ru

Если сотрудники получают дополнительные выплаты, зарплата будет считаться по другой формуле: зарплата = оклад / число рабочих дней в месяце × число отработанных дней + сумма надбавок (бонусов, премий, повышающих коэффициентов). secrets.tinkoff.ru

Также есть формула расчёта зарплаты по фиксированной дневной тарифной ставке: зарплата = дни × ставка, где зарплата — сумма начисленной за месяц заработной платы, дни — число фактически отработанных дней по табелю, ставка — дневная тарифная ставка. blog.nebopro.ru

Приведёнными формулами рассчитывают оплату труда без надбавок и премий. blog.nebopro.ru С полученной суммы удерживают 13% НДФЛ, после чего перечисляют сотруднику на банковскую карту или выдают в кассе. blog.nebopro.ru