Как правильно оформить расчет с сотрудником, если НДФЛ не был удержан вовремя?

Если работодатель не полностью или вовсе не удержал НДФЛ, он должен удержать его со следующей выплаты, но обязательно до конца текущего года. www.kontur-extern.ru

Сообщение о неудержанном НДФЛ подают в форме справки — приложения к расчёту 6-НДФЛ. www.kontur-extern.ru www.klerk.ru Справку нужно отправить работнику и в инспекцию до 25 февраля следующего года (ст. 216, п. 5 ст. 226 НК РФ). www.kontur-extern.ru www.klerk.ru

Если изначально возможности удержать НДФЛ не было, но до конца года она появилась, ею нужно обязательно воспользоваться. www.kontur-extern.ru Иначе придётся заплатить штраф (ст. 123 НК РФ, п. 21 Постановления Пленума ВС РФ от 30.07.2013 №57). www.kontur-extern.ru

Важно учитывать, что согласно ст. 138 ТК РФ сумма удержания (если нет других удержаний) не может превышать 20% от заработной платы, причитающейся работнику. www.garant.ru Если дополнительно нужно учесть налог, не удержанный с натуральных доходов и материальной выгоды, максимальная сумма увеличивается до 50%. www.kontur-extern.ru