Как правильно начислять зарплату сотрудникам обслуживающих производств?

Для начисления зарплаты сотрудникам обслуживающих производств обычно используют косвенно-сдельную систему оплаты труда. www.moysklad.ru www.buhgalteria.ru При такой системе заработок работников обслуживающих производств зависит от зарплаты работников основного производства, которые получают зарплату по сдельной системе. www.moysklad.ru www.buhgalteria.ru

Есть несколько вариантов расчёта зарплаты при косвенно-сдельной системе: www.kdelo.ru

1. С помощью косвенных сдельных расценок. www.kdelo.ru Зарплата сотрудника вспомогательного персонала рассчитывается по формуле: Заработная плата сотрудника вспомогательного персонала = Косвенная сдельная расценка × Количество продукции, произведённое обслуживаемыми сотрудниками основного производства. www.glavbukh.ru
2. С помощью среднего коэффициента выполнения норм. www.glavbukh.ru Формула расчёта: Заработная плата сотрудника вспомогательного персонала = Зарплата сотрудника вспомогательного персонала, рассчитанная по повременной системе × Средний коэффициент выполнения норм обслуживаемыми сотрудниками основного производства. www.glavbukh.ru
3. Как процент от заработка сотрудников основного производства. www.glavbukh.ru Формула расчёта: Заработная плата сотрудника вспомогательного персонала = Зарплата обслуживаемых сотрудников основного производства, рассчитанная по сдельным расценкам × Процент, полагающийся сотруднику вспомогательного персонала согласно коллективному (трудовому) договору. www.glavbukh.ru

Несмотря на то, что размер зарплаты определяется исходя из объёма произведённой продукции (оказанных услуг), зарплата сотрудника за месяц должна быть не менее МРОТ. www.kdelo.ru Если в субъекте РФ, где находится компания, действует региональный МРОТ, заработок работника должен соответствовать этому показателю (ст. 133.1 ТК РФ). www.kdelo.ru