Показатель эквивалента полной занятости (FTE) влияет на управление персоналом и финансовые показатели компании следующим образом:

В управлении персоналом FTE помогает:

• Стратегически планировать рабочую силу. 2 На основе расчётов FTE можно определить, нужно ли нанимать дополнительный персонал, реструктурировать существующие роли или оптимизировать распределение ресурсов. 2
• Соблюдать требования и вести отчётность. 2 Трудовое законодательство и программы выплат работникам часто требуют отчётности по FTE. 2 Точные расчёты обеспечивают соблюдение требований и облегчают прозрачную отчётность. 2
• Эффективно распределять ресурсы. 2 FTE информирует о составлении бюджета и решениях о распределении ресурсов, балансируя рабочие нагрузки между командами. 2

В финансовых показателях FTE используется для расчёта, например, выручки от продаж на одного работника. 1 Этот показатель позволяет измерить производительность сотрудников, которые непосредственно связаны с выпуском продуктов или услуг компании. 1