Несколько советов, как подготовить аргументы для разговора с руководителем о повышении зарплаты:

• Оценить рынок труда. 5 Нужно сравнить свои представления о заработной плате с тем, что происходит на рынке труда. 5 Можно посмотреть актуальные вакансии по профилю на различных рекрутинговых сайтах. 5
• Оценить свой вклад в работу. 5 Нужно составить список задач, которые выполнялись за последнее время, и определить, каких целей удалось достигнуть. 5 Важно донести до руководителя, почему сотрудник особенно ценен. 5
• Подготовить данные о ключевых показателях эффективности. 2 Это могут быть увеличенные продажи, улучшение качества продукции или снижение затрат. 2 Нужно использовать конкретные примеры и цифры, чтобы подкрепить свои аргументы. 2
• Собрать положительные отзывы. 2 Это могут быть письма, электронные письма или устные рекомендации. 2 Положительные отзывы помогут подкрепить аргументы и показать, что сотрудник ценен для компании. 2
• Подготовить ответы на возможные вопросы и возражения. 2 Например, если спросят, почему сотрудник считает, что заслуживает повышения, нужно быть готовым предоставить конкретные примеры и данные. 2
• Быть готовым к отказу. 25 Важно не вступать в конфликт, а отреагировать профессионально и спокойно. 5 Нужно уточнить, что можно сделать для того, чтобы уровень зарплаты всё же повысился, и договориться о времени, когда можно будет ещё раз обсудить повышение дохода. 5

При разговоре с руководителем важно общаться спокойно, сдержанно и уважительно. 1