Некоторые изменения на рынке труда, вызванные пандемией COVID-19:

• Массовый переход на дистанционный формат работы. 1 Если раньше удалённая работа рассматривалась как исключение, то теперь она стала нормой для многих компаний и отраслей. 1
• Потеря рабочих мест. 1 Множество компаний вынуждены были сокращать персонал или временно закрывать свои предприятия, что повлекло за собой значительное увеличение уровня безработицы в разных странах. 1
• Перераспределение занятости внутри отраслей. 2 Работники выбирали компании, которые оказались более устойчивы к шокам пандемии — на практике речь идёт о перетоке рабочих мест от малых предприятий к крупным, более технически оснащённым и производительным. 2
• Новые требования к кандидатам. 1 Работодатели стали больше ценить навыки самоорганизации, цифровую грамотность и способность быстро адаптироваться к изменениям. 1
• Изменения в процессах рекрутинга. 1 Компании стали активно использовать цифровые платформы для подбора персонала, включая видеосервисы, платформы для тестирования кандидатов и специализированные рекрутинговые сайты. 1