При переносе отпуска на другой срок работодатель должен повторно рассчитать отпускные за перенесённые дни отпуска. 2

Расчёт средней зарплаты работника производится исходя из фактически начисленного заработка и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. 3 Соответственно, при переносе отпуска на другой срок изменится как минимум расчётный период для исчисления отпускных. 3

Уже выплаченные отпускные могут быть зачтены в счёт выплат, причитающихся в будущем. 2 По общему правилу удерживать из зарплаты отпускные за неиспользованные дни отпуска запрещено (ст. ст. 114, 137, 139 ТК РФ). 2