Отпуск влияет на зарплату, так как во время отпуска сотрудник не получает зарплату за дни отсутствия на работе. 2 Вместо этого ему выплачивают отпускные, которые рассчитываются на основе среднего заработка за определённый период. 3

Расчётный период для расчёта отпускных обычно составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. 13 При этом календарный месяц — это период с первого по последнее число месяца включительно. 3

При расчёте среднего заработка учитываются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника в расчётном периоде. 3 Сюда входят зарплата, премии, надбавки и т. д.. 3 Однако при расчёте не берутся во внимание социальные и иные нетрудовые выплаты, а также суммы, полученные работником за периоды, когда он не работал, но за ним сохранялся средний заработок: командировочные выплаты, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и т. д.. 3

Сумма отпускных также зависит от того, проводилось ли повышение тарифных ставок (окладов) в расчётном периоде или после. 1 Если повышение было массовым (в целом по подразделению или по всей организации), то достаточно, чтобы дни отпуска пришлись на дни после повышения. 4 При таком повышении средний заработок считается из повышенного размера заработной платы. 4 Если же повышение было персональным, то чем больше месяцев сотрудник отработает с новой зарплатой до отпуска, тем выше будет сумма среднего дневного заработка. 4