Как организуется учет затрат на оплату труда в различных отделах компании?

Учёт затрат на оплату труда в различных отделах компании организуется следующим образом: www.moedelo.org

1. Сбор и систематизация данных. www.moedelo.org Фиксация сведений о выплатах работникам, желательно в автоматизированном режиме. www.moedelo.org На этой стадии собирают информацию в целом по организации, подразделениям, должностям и конкретным сотрудникам. www.moedelo.org
2. Утверждение положения по управленческому учёту затрат на оплату труда. www.moedelo.org Как правило, это составная часть общего положения по управленческому учёту. www.moedelo.org В документе устанавливают порядок сбора и систематизации информации, перечень целевых показателей и принципы формирования выводов. www.moedelo.org
3. Распределение затрат между различными счетами бухгалтерского учёта. glavkniga.ru Например, зарплату начальника отдела продаж обоснованно начислять по дебету счёта 44, а финансового директора и главбуха — на счёте 26. glavkniga.ru

Для учёта расчётов по оплате труда персоналу используется бухсчёт 70, на нём обобщаются соответствующие сведения по каждому работнику предприятия. nalog-nalog.ru