Как организовать массовое изменение окладов в системе ЗУП?

Для массового изменения окладов в системе ЗУП (1С:Зарплата и управление персоналом) можно использовать документ «Изменение плановых начислений». lad-corp.ru itviar.ru С его помощью можно скорректировать плановые начисления большому числу сотрудников. lad-corp.ru

Чтобы изменить оклад группе сотрудников, нужно: www.buhsoft.ru

1. Зайти в раздел «Зарплата» и нажать на ссылку «Сотрудники». www.buhsoft.ru
2. В списке нажать кнопку «Оформить события списком» и выбрать «Изменения договоров». www.buhsoft.ru
3. В открывшемся окне для выбора сотрудников, если нужно изменить оклад у всех, поставить галочку в поле «ФИО». www.buhsoft.ru Для выборочного изменения поставить галочки напротив нужных сотрудников и нажать «Выбрать». www.buhsoft.ru
4. В окне изменения зайти в раздел «Изменение оклада», установить дату изменения окладов и номер и дату приказа. www.buhsoft.ru
5. Для изменения оклада всем сотрудникам нажать кнопку «Изменить оклад…». www.buhsoft.ru Если нужно выбрать из списка конкретных работников, поставить напротив галочки и также нажать кнопку «Изменить оклад…». www.buhsoft.ru
6. В окне ввода изменений указать новые оклады и авансы и нажать «Сохранить». www.buhsoft.ru

Также для массовой смены окладов можно использовать обработку «Массовая смена окладов». infostart.ru Она позволяет в массовом порядке создать кадровые перемещения организации для всех сотрудников по отделам на определённую дату. infostart.ru