Как организована система профессионального обучения и переквалификации в рамках государственной службы занятости?

Система профессионального обучения и переквалификации в рамках государственной службы занятости организована следующим образом: docs.cntd.ru normativ.kontur.ru

1. Органы службы занятости направляют граждан на обучение с учётом результатов профессиональной ориентации. docs.cntd.ru Это помогает выбрать сферу профессиональной деятельности, профессию и направление обучения. docs.cntd.ru
2. При направлении на обучение учитываются требования к квалификации работника, содержащиеся в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах, а также сведения о заявленной работодателями в органы службы занятости потребности в количестве и профессиональной квалификации работников. docs.cntd.ru
3. Для организации обучения и содействия занятости граждан заключаются договоры с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». docs.cntd.ru
4. Обучение осуществляется по основным программам профессионального обучения (программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих) и дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки). docs.cntd.ru
5. Обучение завершается итоговой аттестацией и выдачей документов о квалификации. docs.cntd.ru

В период обучения безработным гражданам продолжается выплата пособия. trudvsem.ru Выплаты могут быть уменьшены или прекращены при неуспеваемости или нерегулярном посещении гражданином занятий. trudvsem.ru

Также, если гражданин был направлен на обучение в другой город, ему может быть оказана финансовая поддержка для возмещения затрат на проезд к месту обучения и обратно, суточные расходы и оплату найма жилого помещения на время обучения. trudvsem.ru