Организационный аспект учётной политики влияет на эффективность работы компании следующим образом:

• Обеспечивает эффективное взаимодействие всех структур организации, задействованных в учётном процессе. 2 Это позволяет сократить затраты по разрешению возникающих вопросов. 2
• Ускоряет движение документов благодаря хорошо организованному документообороту. 5 Правильное представление о нём может позволить определить необходимую численность работников бухгалтерии и стать основой нормирования труда. 5
• Обеспечивает достоверность данных бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности. 5 Для этого в учётной политике прописывают порядок и сроки проведения инвентаризации, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются наличие, состояние и оценка имущества и обязательств. 5

Таким образом, грамотный подход к формированию организационного аспекта учётной политики способен оказать положительный эффект на финансовые результаты компании. 4