Для оптимизации процесса расчёта зарплаты в корпоративной системе 1С можно предпринять следующие шаги:

• Настроить автоматический перечёт документов. 1 После заполнения или редактирования информации в документах будет производиться автоматический расчёт данных. 1
• Ограничить начало расчётного периода среднего заработка датой приёма. 1 Это нужно, чтобы не пересчитывались частично учитываемые премии при расчёте среднего заработка по сотрудникам, которые недавно приняты на работу. 1
• Установить флажок «Выполнять доначисление и перерасчёт зарплаты отдельным документом». 1 В этом случае автоматическая обработка перерасчётов при начислении зарплаты производиться не будет, и пользователи смогут проводить их самостоятельно с помощью специализированного документа. 1
• Выбрать способ пересчёта оклада в часовую ставку. 2 Для этого нужно воспользоваться формой «Настройки алгоритмов расчёта зарплаты» и указать нужный вариант. 2
• Синхронизировать программы 1С:ЗУП и 1С:УАТ. 4 Это позволит сократить время на расчёт зарплаты и исключить двойную сверку данных. 4

Для более подробной консультации по оптимизации процесса расчёта зарплаты в конкретной корпоративной системе 1С рекомендуется обратиться к специалистам.