Как оптимизировать налоговую нагрузку при выплате зарплат сотрудникам?

Несколько способов оптимизировать налоговую нагрузку при выплате зарплат сотрудникам:

• Выплата компенсаций, которые не облагаются страховыми взносами. finstarbank.ru www.b-kontur.ru К таким компенсациям относятся, например, затраты на проезд в общественном транспорте, проценты по ипотеке, оплата обучения, проезд в отпуск. www.b-kontur.ru Право на компенсации нужно закрепить в коллективном договоре и должностных инструкциях. www.b-kontur.ru
• Использование ученических договоров. enterfin.ru www.b-kontur.ru Трудовой договор с новичком можно заменить на ученический, а вместо зарплаты выплачивать стипендию, которая не облагается страховыми взносами. www.b-kontur.ru Однако платить стипендию на постоянной основе нельзя. www.b-kontur.ru В ученическом договоре обязательно должен быть установлен срок обучения и размер стипендии, который не может быть меньше МРОТ в регионе. www.b-kontur.ru
• Перевод части функций на аутсорсинг. finstarbank.ru www.b-kontur.ru Иногда дешевле просто оплачивать услуги сторонних организаций, чем удерживать зарплату и платить страховые взносы. finstarbank.ru www.b-kontur.ru
• Увеличение официальной зарплаты. investfuture.ru Чем больше начисленная заработная плата и страховые взносы, тем меньше обязательства по налогу на прибыль. investfuture.ru

Важно помнить, что оптимизация налоговой нагрузки должна проводиться с учётом возможных рисков и с соблюдением законодательства. Рекомендуется обратиться к налоговому консультанту для получения индивидуальных рекомендаций.