Как оптимизировать фонд оплаты труда в условиях дефицита бюджета?

Несколько способов оптимизировать фонд оплаты труда (ФОТ) в условиях дефицита бюджета:

• Сократить выплаты руководителям. www.moedelo.org Как правило, на этих специалистов предприятия тратят больше всего средств. www.moedelo.org Можно рассмотреть временное снижение зарплат генерального директора, руководителей отделов и филиалов. www.moedelo.org
• Отменить или уменьшить надбавки и доплаты. www.moedelo.org Эту меру можно применять к надбавкам и доплатам, которые компания делает по собственному желанию. www.moedelo.org Надбавки и доплаты, установленные ТК РФ, отменить нельзя. www.moedelo.org
• Сократить рабочее время. www.moedelo.org Если проблемы возникли из-за снижения спроса, можно рассмотреть сокращение рабочего дня. www.moedelo.org Тогда зарплата будет рассчитываться пропорционально отработанным часам. www.moedelo.org
• Перевести сотрудников на удалёнку. www.moedelo.org Можно перевести весь или часть штата на удалёнку — тех сотрудников, которые могут работать удалённо. www.moedelo.org При переводе на удалёнку снижаются затраты на аренду офиса, коммунальные платежи и бытовые расходы. www.moedelo.org
• Временно отменить премии и надбавки. kurs.alfabank.ru Перед этим нужно поговорить с персоналом и объяснить, что эти временные меры помогут бизнесу справиться и сохранить рабочие места, а потом премии вернутся. kurs.alfabank.ru

Изменение ФОТ требует аккуратного подхода. enterconsulting.ru Неправильные решения могут привести к потере ключевых сотрудников, падению мотивации, снижению качества работы. enterconsulting.ru Чтобы избежать таких проблем, важно проводить детальный анализ, учитывать нагрузку на персонал, строить прозрачную систему оплаты, которая понятна сотрудникам и соответствует возможностям предприятия. enterconsulting.ru