Как оптимизировать фонд оплаты труда в компании?

Несколько способов оптимизировать фонд оплаты труда (ФОТ) в компании:

• Проанализировать текущие расходы на персонал. www.reg.ru Нужно понять, кому сколько платит бизнес, за что и какую пользу от этого получает. www.reg.ru Для анализа можно использовать таблицы с ФОТ по отделам и людям, сравнение затрат и результатов. www.reg.ru
• Проверить, все ли сотрудники действительно нужны. www.reg.ru В штате могут быть люди с дублирующими функциями, сотрудники, которые загружены на 50%, а получают на 100%, устаревшие роли. www.reg.ru Можно сократить, объединить или перераспределить обязанности. www.reg.ru
• Внедрить KPI и мотивацию за результат. www.reg.ru Если часть зарплаты зависит от результата (план, бонус, %), то и мотивация выше, и расходы гибче. www.reg.ru
• Изменить бонусные программы. enterconsulting.ru Можно сократить необоснованные премии, создать новые схемы поощрения, привязанных к показателям работы. enterconsulting.ru
• Автоматизировать расчёты и учёт. enterconsulting.ru Современные технологии снижают риск ошибок при начислениях, помогают контролировать бюджет фонда. enterconsulting.ru
• Инвестировать в обучение и развитие. enterconsulting.ru Повышение квалификации сотрудников снижает текучесть кадров, повышает эффективность работы без увеличения расходов. enterconsulting.ru
• Использовать аутсорс и фриланс. www.reg.ru Например, вместо того, чтобы держать в штате бухгалтера или юриста, можно платить только за конкретную услугу. www.reg.ru

При оптимизации ФОТ важно учитывать, что изменения нужно проводить постепенно. enterconsulting.ru Резкое сокращение расходов часто снижает мотивацию, приводит к оттоку работников. enterconsulting.ru Кроме того, любые изменения в системе вознаграждения должны соответствовать законодательству. enterconsulting.ru