Заработная плата работников РЖД состоит из нескольких частей: 4

1. Оклад (тарифная ставка). 4 Это фиксированная часть заработной платы, которая устанавливается в зависимости от должности и квалификации сотрудника. 4
2. Надбавки и доплаты. 4 К ним относятся доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, за работу во вредных и опасных условиях труда, надбавки за стаж работы в компании, региональные коэффициенты. 4
3. Премии. 4 Выплачиваются за высокие результаты работы, перевыполнение плана, добросовестное исполнение обязанностей. 4

Тарифная часть заработной платы рассчитывается исходя из часовой тарифной ставки (или должностного оклада), установленной в трудовом договоре, и фактически отработанного времени в отчётном месяце. 1 Часовая тарифная ставка зависит от присвоенного квалификационного разряда и выполняемой работы. 1

Если работник работает на повременной системе оплаты труда, то тариф рассчитывается путём умножения часовой тарифной ставки на количество отработанных часов в месяц (исключая перерывы на обед). 1 Если на сдельной системе оплаты труда, то тарифная часть определяется сложением стоимостей (расценка на каждую работу умножается на количество единиц выполненной работы) всех выполненных работ. 1