Как определяется уровень компенсации для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Уровень компенсации для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяется с помощью процентной (северной) надбавки и районного коэффициента. 13

Процентная надбавка начисляется не сразу, а через полгода или год работы на севере. 3 Её размер постепенно возрастает в процессе накопления стажа, пока не достигнет предельной величины. 3 Затем надбавка начисляется в постоянной величине, пока человек трудится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. 3

На размер надбавки влияют три фактора: 3

1. Район ведения трудовой деятельности. 3
2. Возраст работника. 3 У молодых специалистов накопление может идти быстрее. 3 Например, если у возрастного сотрудника увеличение может идти с шагом в год, то у молодого — с шагом в полгода. 3
3. Стаж труда на севере. 3 В расчёт берутся периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 3 Трудовой стаж, полученный в обычных регионах, не берётся в расчёт, каким бы большим он ни был. 3

Районный коэффициент начисляется любому гражданину, работающему в районе действия коэффициента. 3 Его начисляют с первого дня работы. 3 Всем жителям района начисляется один и тот же процент, независимо от стажа и (или) возраста. 3

Размер районного коэффициента в России устанавливается правительством и варьируется от 1,1 до 2%. 1 Узнать актуальный размер коэффициента можно на сайте регионального правительства или Министерства труда субъекта РФ, а также на портале Фонда социального страхования и трудовой инспекции региона. 1