Как определяется размер оплаты за переработку при сдельной системе оплаты труда?

При сдельной системе оплаты труда, когда зарплата сотрудника зависит от количества выпущенных изделий, размер оплаты за переработку определяется по следующим формулам: www.glavbukh.ru

1. Начисление за первые два часа = (Сдельная расценка + Надбавки и доплаты) х Объём продукции за первые два дополнительных часа х 1,5. www.glavbukh.ru
2. Оплата последующих часов = (Сдельная расценка + Надбавки и доплаты) / Объём продукции за последующие дополнительные часы х 2. www.glavbukh.ru

Пример расчёта: www.glavbukh.ru

Столяру Петрову Р. О. установлена сдельная система. www.glavbukh.ru За изготовление одной детали ему начисляют 100 рублей, а также надбавку за наставничество в размере 15% от расценки, то есть 15 рублей. www.glavbukh.ru В декабре за основное рабочее время он выпустил 600 деталей. www.glavbukh.ru 12 числа его привлекли к работе вне графика в течение 4-х часов, за которые он изготовил ещё 20 комплектующих (по 5 изделий в час). www.glavbukh.ru

Расчёт оплаты дополнительного времени будет выглядеть так: www.glavbukh.ru

(100 + 15) х 10 шт. х 1,5 = 1 725 рублей; www.glavbukh.ru (100 + 15) х 10 шт. х 2 = 2 300 рублей. www.glavbukh.ru

Общая величина зарплаты за декабрь 2024 года составит: (100 + 15) х 6000 шт. + 1 725 + 2 300 = 73 025 рублей. www.glavbukh.ru

Минимальный размер оплаты переработок установлен статьёй 152 ТК РФ. www.business.ru Первые два часа должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие — минимум в двойном. www.glavbukh.ru www.business.ru Работодатель может установить повышенный размер выплат в трудовом или коллективном договоре или другом внутреннем документе. www.glavbukh.ru