При сдельной системе оплаты труда, когда зарплата сотрудника зависит от количества выпущенных изделий, размер оплаты за переработку определяется по следующим формулам: 1

1. Начисление за первые два часа = (Сдельная расценка + Надбавки и доплаты) х Объём продукции за первые два дополнительных часа х 1,5. 1
2. Оплата последующих часов = (Сдельная расценка + Надбавки и доплаты) / Объём продукции за последующие дополнительные часы х 2. 1

Пример расчёта: 1

Столяру Петрову Р. О. установлена сдельная система. 1 За изготовление одной детали ему начисляют 100 рублей, а также надбавку за наставничество в размере 15% от расценки, то есть 15 рублей. 1 В декабре за основное рабочее время он выпустил 600 деталей. 1 12 числа его привлекли к работе вне графика в течение 4-х часов, за которые он изготовил ещё 20 комплектующих (по 5 изделий в час). 1

Расчёт оплаты дополнительного времени будет выглядеть так: 1

(100 + 15) х 10 шт. х 1,5 = 1 725 рублей; 1(100 + 15) х 10 шт. х 2 = 2 300 рублей. 1

Общая величина зарплаты за декабрь 2024 года составит: (100 + 15) х 6000 шт. + 1 725 + 2 300 = 73 025 рублей. 1

Минимальный размер оплаты переработок установлен статьёй 152 ТК РФ. 5 Первые два часа должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие — минимум в двойном. 15 Работодатель может установить повышенный размер выплат в трудовом или коллективном договоре или другом внутреннем документе. 1