Как определяется размер оплаты работы в новогодние праздники для сдельщиков?

Размер оплаты работы в новогодние праздники для сдельщиков определяется минимум по двойным сдельным расценкам. kontur.ru journal.tinkoff.ru

Расчёт выполняется по формуле: оплата за нерабочий праздничный день = сдельная расценка × количество произведённой продукции × 2. kontur.ru

По закону работодатели могут сами устанавливать размер оплаты в новогодние праздники, главное, чтобы он не был ниже минимального уровня. secrets.tinkoff.ru Его устанавливают в локальном нормативном акте компании, например, в положении об оплате труда. journal.tinkoff.ru

Если на новогодний праздничный день выпала только часть рабочей смены сотрудника, то ему оплатят в повышенном размере часы, пришедшиеся на праздник. journal.tinkoff.ru

Также по желанию сотрудника ему могут предоставить другой день отдыха. nalog-nalog.ru Тогда работа в нерабочий праздничный день оплачивается в обычном (одинарном) размере, а день отдыха не оплачивается. nalog-nalog.ru