Размер оплаты работы в новогодние праздники для сдельщиков определяется минимум по двойным сдельным расценкам. 14

Расчёт выполняется по формуле: оплата за нерабочий праздничный день = сдельная расценка × количество произведённой продукции × 2. 1

По закону работодатели могут сами устанавливать размер оплаты в новогодние праздники, главное, чтобы он не был ниже минимального уровня. 2 Его устанавливают в локальном нормативном акте компании, например, в положении об оплате труда. 4

Если на новогодний праздничный день выпала только часть рабочей смены сотрудника, то ему оплатят в повышенном размере часы, пришедшиеся на праздник. 4

Также по желанию сотрудника ему могут предоставить другой день отдыха. 5 Тогда работа в нерабочий праздничный день оплачивается в обычном (одинарном) размере, а день отдыха не оплачивается. 5