Размер минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации определяется региональным соглашением. 1 Оно заключается трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений субъекта РФ, которая состоит из представителей правительства региона, работников (профсоюзов) и работодателей. 3

Размер минимальной заработной платы устанавливается с учётом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. 1 При этом он не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. 1

Решение комиссии становится обязательным для исполнения всеми работодателями региона, если они в течение 30 дней с даты его опубликования не представят руководству субъекта РФ письменный отказ от выполнения этого решения. 3 Для работодателей, отказавшихся применять введённый в регионе МРОТ, будет действовать федеральное значение этого показателя. 3