Баланс между производительностью труда и заработной платой определяется соотношением темпов роста этих показателей. 13

Выделяют три основные модели такого соотношения: 3

1. Темпы роста заработной платы пропорциональны динамике производительности труда (сбалансированная модель). 3 Её можно отнести к идеальной при условии, что доля оплаты труда в добавленной стоимости находится на оптимальном уровне. 3
2. Темпы роста заработной платы отстают от роста производительности труда («регрессивная» модель). 3 Использование этой модели целесообразно в том случае, когда доля оплаты труда в добавленной стоимости превышает оптимальный уровень и заработная плата работников выше рыночной цены труда. 3
3. Темпы роста заработной платы опережают рост производительности труда (компенсационная модель). 3 Её задействуют, когда доля оплаты труда в добавленной стоимости ниже оптимального уровня, с учётом соотношения заработной платы с рыночной ценой труда. 3

При оценке взаимосвязи показателей рассчитывают коэффициент соотношения темпов роста производительности и оплаты труда. 3 Например, коэффициент опережения 1,05 означает, что темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда на 5%. 3

Критерием оценки оптимальности соотношения темпов роста производительности и оплаты труда является доля оплаты труда в валовой (чистой) добавленной стоимости. 3 Если производительность труда растёт опережающими темпами, то доля оплаты труда снижается. 3 И наоборот, если более высокими темпами растёт заработная плата, то доля оплаты труда в добавленной стоимости повышается. 3