Вопросы к Поиску с Алисой
Процент от прибыли компании для бестарифной системы оплаты труда закрепляется в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте компании. sberbusiness.live
Бестарифная система предполагает, что заработок работника напрямую зависит от прибыли работодателя. sberbusiness.live При этом доход каждого члена коллектива пропорционален его вкладу в общий результат работы. www.fd.ru
Как правило, в такой системе используется коэффициент трудового участия (КТУ) — условная величина, отражающая вклад конкретного работника в общее дело. www.fd.ru КТУ предполагает право получить соответствующий процент от общей суммы фонда заработной платы (ФОТ), который зависит от финансовых результатов деятельности коллектива. www.fd.ru
Расчёт зарплаты (ЗП) в бестарифной системе производится по формуле: ЗП = ФОТ / КТУ всего коллектива |* КТУ конкретного работника. www.fd.ru