Доля неполного рабочего времени в расчёте зарплаты по окладу определяется следующим образом: 12

1. Если сотруднику назначен график неполного рабочего времени с расчётом нормы по другому графику и указан график полного рабочего времени, то доля неполного рабочего времени определяется как отношение длительности рабочей недели графика неполного времени к длительности рабочей недели графика полного рабочего времени. 2
2. Если в графике работы не указан график, по которому считается норма, или сотруднику назначен не неполный график рабочего времени, то доля неполного рабочего времени определяется согласно занимаемой сотрудником ставки, указанной в кадровом документе. 2

Оплата по окладу по дням в этом случае рассчитывается по формуле: результат = оклад * доля неполного рабочего времени * время в днях / норма дней, где: 2

• Доля неполного рабочего времени — это количество ставок, на которое устраивается сотрудник. 1
• Время в днях — это фактически отработанное количество дней за месяц по графику неполного рабочего времени. 2
• Норма дней — определяется по графику сотрудника, причём независимо от того, какой график установлен в нём в качестве графика для расчёта нормы. 2

Если в организации принято решение по-другому рассчитывать оплату по окладу по дням для сотрудников с неполным рабочим временем (например, без доли неполного рабочего времени), то может быть настроена следующая формула: оклад * время в днях / норма дней по графику полного рабочего времени, где время в днях — это фактически отработанное количество дней за месяц по графику неполного рабочего времени, а норма дней по графику полного рабочего времени — определяется по графику сотрудника, который установлен в нём в качестве графика для расчёта нормы. 2