Оппортунизм по-разному влияет на развитие компаний и экономических систем:

• Для компаний высокая степень оппортунистичности сотрудников может привести к снижению производительности труда. 5 Потери могут быть как прямыми (например, сотрудник не сообщил какой-то информации, из-за чего руководство приняло неверное решение), так и косвенными (компания становится более уязвимой к непредвиденным обстоятельствам). 5
• Однако в некоторых случаях оппортунизм может выступать двигателем развития компании. 5 Стремление получения выгоды именно для себя может стимулировать работу всей организации, если сотрудник видит свою выгоду и приносит пользу компании. 5

На уровне экономических систем оппортунистическое поведение может приносить вред экономическому развитию страны. 1 Во время враждебных захватов и других форм оппортунизма принудительно останавливаются эффективные производства, выпускающие необходимую стране продукцию. 1 Особенно негативно это отражается в период негативных фаз кризисов, в точках перегиба длинных кондратьевских волн, при смене технико-экономических укладов. 1

Таким образом, влияние оппортунизма на развитие компаний и экономических систем зависит от конкретных условий и требует учёта различных факторов.