Для получения подробной консультации по оплате труда в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к специалисту.

Если у работника в один день 9 часов работы (поездка) и больничный лист с этого же дня, оплата должна производиться следующим образом:

1. За фактически отработанное время работнику должна быть начислена зарплата. 410 Не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе (ст. 22 ТК РФ). 4
2. Больничное пособие за этот день начислять нет оснований. 4 Отсчёт дней для назначения пособия по нетрудоспособности сдвигается и начинается со второго дня болезни сотрудника. 6

Если день освобождения от работы по больничному листу совпадает с полностью отработанным днём, работодатель может предложить работнику написать заявление о том, что этот день нужно учесть в качестве рабочего дня. 8 В таком случае пособие по временной нетрудоспособности назначается со следующего календарного дня. 8

В табеле учёта рабочего времени полностью отработанный день обозначается кодом «Я», а со следующего дня при табелировании применяется код «Б» — период временной нетрудоспособности. 4