Олигопсония влияет на рынок труда в военно-промышленном комплексе следующим образом:

• Возникает асимметрия рынка продавца и покупателя рабочей силы в сторону покупателя, что способствует неравновесию и дискриминации экономических интересов наёмных работников по отношению к работодателям. 5
• Если фирма желает нанять больше труда, то она вынуждена платить более высокие ставки зарплаты, чтобы привлекать новых работников из других отраслей. 4 Если же фирма, напротив, будет сокращать занятость, то она может снижать ставки зарплаты. 4
• Общий уровень спроса на работников определённых категорий будет ниже, а следовательно, и их зарплата тоже. 4

Однако наличие значительной экономии от масштаба в таких отраслях может выразиться в большем выпуске и, возможно, даже большей занятости и более высоких заработках. 4