Как оценить влияние уровня социальной напряженности на производительность труда?

Для оценки влияния уровня социальной напряжённости на производительность труда можно использовать следующие подходы:

• Выявить социальные факторы, влияющие на производительность труда. progress-human.com К ним относятся оплата труда и её структура, опыт, знания и квалификация работника, удовлетворённость условиями труда, доступность обучения и повышения квалификации. progress-human.com
• Оценить характер и состав рисков, негативно влияющих на социальные факторы производительности труда. cyberleninka.ru Они могут быть объективными и субъективными. cyberleninka.ru Например, к объективным рискам относят дефицит на рынке труда квалифицированных специалистов, а к субъективным — чрезмерно высокие ожидания специалистов по оплате труда. cyberleninka.ru
• Провести ретроспективный анализ показателей, характеризующих ситуацию на рынке труда. 1economic.ru Например, по методике Минтруда России для этого используют уровень занятости населения, общей и регистрируемой безработицы, долю безработных, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных. 1economic.ru

Также для оценки влияния социальных факторов на производительность труда можно использовать факторный анализ, который проводится с применением способов детерминированного и стохастического факторного анализа. dlearn.rgups.ru