Для оценки эффективности социальных контрактов в сфере бизнеса можно использовать следующие критерии:

1. Сравнение доходов. 1 Гражданин предоставляет сведения о доходах за три месяца, следующие за месяцем окончания срока действия социального контракта, и их сравнивают со сведениями о доходах, представленных при подаче заявления. 1
2. Оценка условий жизни. 1 Проводится по окончании срока действия социального контракта. 1
3. Анализ целесообразности заключения нового социального контракта. 1 Даже когда контракт закончился, соцзащита собирает информацию о доходах получателя помощи, условиях проживания и бизнесе. 3 На основании этих данных решают, заключать ли новый соцконтракт. 3

Социальный контракт считается эффективным, если: 1

• жизненная ситуация в семье изменилась; 1
• среднедушевой доход превышен по сравнению с периодом до заключения социального контракта; 1
• среднедушевой доход превышает прожиточный минимум; 1
• улучшилось самообеспечение семьи в результате развития бизнеса; 1
• решены проблемы семьи в результате предоставления социальных услуг. 1

Социальный контракт считается неэффективным, если: 1

• гражданин не предпринимает активных действий по выходу из трудной жизненной ситуации; 1
• в семье наступили обстоятельства, ухудшившие положение семьи. 1