Не существует конкретных рекомендаций по организации экономики страны, чтобы увеличить заработную плату всем работающим и избежать инфляции. Однако есть общие сведения об индексации заработной платы, которая помогает компенсировать рост цен. 25

Индексация — обязанность работодателя. 15 Она распространяется на всех сотрудников, с кем у компании заключён трудовой договор. 1 Процент увеличения зарплаты не должен быть меньше уровня инфляции. 2

При установлении коэффициента индексации можно ориентироваться на следующие показатели: 3

• Размер прожиточного минимума. 3 Его устанавливает Минтруд и регионы. 3 Например, в 2024 году прожиточный минимум составляет 15 453 рубля в месяц. 3
• Индекс потребительских цен. 35 Его ежемесячно публикует Росстат и регионы. 3
• Прогнозируемая инфляция в стране. 3 Обычно это значение прописывают в законе о бюджете на три года. 3

Выбранный способ индексации нужно закрепить в локальных актах компании. 2