В настоящее время непрерывный трудовой стаж утратил своё значение как определяющий фактор для расчёта пенсий и пособий. 1 Основным фактором для социальных выплат является страховой стаж — период, в течение которого работодатель уплачивал за работника обязательные взносы в страховые фонды. 1

Однако в некоторых случаях непрерывный трудовой стаж имеет значение: 1

• Для получения доплат и надбавок к зарплате. 1 Например, его учитывают при начислении надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам учреждений здравоохранения. 1
• Для предоставления дополнительного отпуска отдельным категориям сотрудников. 1 Например, такой стаж важен для работников медицинской и образовательной сферы, а также Крайнего Севера. 2
• Для получения некоторых надбавок работникам, трудящимся в сложных климатических условиях. 2 Например, непрерывный стаж позволяет получить надбавки за работу в сложных условиях. 2

Кроме того, работодатель может самостоятельно вводить в организации программы поощрения и стимулирования, учитывающие непрерывность стажа. 1