Некоторые нематериальные блага, влияющие на развитие человеческого капитала:

• Культурно-духовные особенности. 1 На макроуровне (мировое экономическое сообщество, конкретная страна) к ним относятся культурно-духовные особенности исторического развития. 1
• Корпоративная культура. 1 Система ценностей, норм и правил организации, разделяемая всеми или большинством её сотрудников, может оказывать влияние на качество человеческого капитала. 1
• Готовность к жизненному самоопределению. 1 От качества решения задач в юности может зависеть человеческий капитал в последующие возрастные периоды жизни человека, так как предопределяется его личностный, профессиональный и духовный рост. 1
• Технологии самоменеджмента. 1 К ним относятся рациональное использование бюджета рабочего и личного времени, саморегуляция и профилактика неблагоприятных состояний, грамотное преодоление возрастных и профессиональных кризисов. 1

Также на развитие человеческого капитала влияют образование, навыки, квалификации, собственные особенности и установки индивида. 2