Недооценка корпоративных ценностей может негативно повлиять на развитие бизнеса. tenchat.ru Вот некоторые последствия:
- Проблемы с корпоративной культурой. tenchat.ru При быстром росте компании сотрудники могут начать ощущать себя частью разных «подгрупп», что приведёт к конфликтам и снижению морального духа. tenchat.ru
- Неправильный выбор кадров. tenchat.ru Без чётких ценностей сложно определить, какие кандидаты подходят для команды. tenchat.ru Это может привести к найму людей, чьи личные ценности не совпадают с корпоративными. tenchat.ru
- Потеря клиентов. tenchat.ru Непоследовательность в действиях может вызвать недовольство клиентов и даже утрату лояльности. tenchat.ru
- Сложности в управлении изменениями. tenchat.ru В условиях изменений (например, при слиянии или поглощении) отсутствие чётких ценностей может затруднить интеграцию команд и выработку единой стратегии. tenchat.ru
В долгосрочной перспективе корпоративные ценности делают компанию более устойчивой и прибыльной, ведь у такого бизнеса более сильная корпоративная культура, сплочённая команда и сильная эмоциональная связь с клиентами и партнёрами. getcompass.ru