Чтобы не прогадать при выборе главного бухгалтера, стоит обратить внимание на следующие факторы:

• Стабильность. 1 Оптимальный срок работы на одном месте — 3–7 лет. 1 Частая смена работы может свидетельствовать о непостоянстве или трудностях с адаптацией к корпоративной культуре. 1
• Карьерный рост. 1 Если специалист за годы работы продвигался по служебной лестнице, это свидетельствует о его способности брать на себя больше ответственности и решать более сложные задачи. 1
• Причина ухода с предыдущего места работы и рекомендации. 1 Они помогут получить объективную картину о профессионализме и личных качествах потенциального сотрудника. 1
• Образование. 2 Обычно работодатели ищут на эту должность специалиста с высшим образованием в области экономики и финансов. 2 Дополнительное преимущество даст информация о том, что кандидат повышал свою квалификацию: окончил курсы, участвовал в семинарах, имеет сертификаты. 2
• Опыт работы. 24 Лучше выбирать специалиста с опытом работы в должности главбуха или его заместителя за последние 3–5 лет. 2 В этом случае высока вероятность того, что у него актуальные знания с учётом изменений законодательства. 2
• Знание специализированных программ. 2 Преимущество будет у того специалиста, который имеет опыт работы с программами, применяемыми в организации. 2

Также стоит сверить предлагаемый уровень дохода со среднерыночным, чтобы не предлагать зарплату ниже рынка и не затянуть процесс поиска. 3

Для более точного подбора главного бухгалтера можно обратиться к кадровому агентству. 5