Налоговые органы могут обнаружить несоответствия в зарплатах несколькими способами:

1. Показания сотрудников. 1 Налоговые инспекторы могут провести допрос бывших или нынешних сотрудников во время проверки, получить эту информацию из жалобы или из анонимного обращения на «горячую линию» ФНС России. 1
2. Средний уровень заработной платы по отрасли. 1 Инспекции отслеживают уровень заработной платы в компаниях. 1 Если размер зарплат не рыночный, существенно меньше данных Росстата по отрасли, ненамного превышает МРОТ или не повышается в течение 3–5 лет, то налоговая может вызвать руководителя на комиссию. 1
3. Документы о неучтённой заработной плате. 1 В ходе выездной налоговой проверки инспекция вправе прийти в офис компании с осмотром или выемкой, которая проходит с участием сотрудников МВД. 1 Во время таких проверок сотрудники налоговой вправе изымать документы и технику. 1
4. Сравнение зарплат с МРОТ. 24 На первом, базовом уровне специалисты ФНС сравнивают зарплаты каждого сотрудника с федеральным МРОТ и высчитывают коэффициент. 2 Если у кого-то из сотрудников он ниже нормы, то организацию берут на контроль. 2
5. Анализ средней зарплаты в компании. 2 Её сопоставляют со средним показателем зарплаты по отрасли и/или региону. 2 При этом местные отделения налоговой службы могут проводить и дополнительные проверки, сопоставляя данные о финансовых вознаграждениях в компании не с федеральными, а региональными показателями. 2

Если налоговая инспекция обнаружит в отчётах несоответствие внутренним нормам, она пришлёт предупреждение и требование обосновать такие низкие зарплаты. 2